Credi-nómina

• Tasa  Ordinaria 20.40%
• Tasa moratoria 36.00%

El cobro de impuestos de los intereses se apegará a las disposiciones establecidas en la Ley de Impuesto al Valor Agregado.

• Empleados de la iniciativa privada: hasta 24 meses.
• Empleados con base sindical: hasta 60 meses.

• No aplica penalizaciones por pagos adelantados.
• Facilidad de pago vía nómina.
• Puede otorgarse al acreditado independientemente si cuenta con otros préstamos, de acuerdo a su capacidad de pago y la suma de sus créditos no exceda el monto máximo permitido por Socio.
• No se solicita reciprocidad en el ahorro.

1. Identificación Oficial vigente con fotografía
2. Comprobante de ingresos.
3. Comprobante de domicilio (luz, teléfono o agua) no mayor a 3 meses.
4. Si la cantidad solicitada es igual o mayor a 1,000 UDIS, autorización para consulta de Buró de Crédito firmada.
5. Carta de autorización para la retención de descuentos debidamente firmada y sellada por la Empresa.

• Ser socio de Caja Providencia, persona física.
• Ser empleado de la empresa señalada en el convenio de colaboración, con una antigüedad mayor o igual a un año.
• Número de seguridad social.
• Antigüedad residencial de 1 año.

• Los gastos y costas jurídicas derivadas del otorgamiento o cobro judicial corren a cuenta del acreditado.
• Fondo de protección al ahorro 0.10% del monto autorizado, por evento.

• Crédito sujeto a evaluación.
• Válido en todas las sucursales.
• Incumplir sus obligaciones le puede generar intereses moratorios y disminución de créditos.

El pagar a tiempo le evita pagar intereses moratorios y le genera buen historial crediticio.

• El monto máximo por socio en la suma de todos sus créditos no debe de ser mayor al 1% del Capital Neto de la Sociedad.
• La suma de los créditos en el grupo de riesgo común no debe de ser mayor al 3% del Capital Neto de la Sociedad.
• La edad máxima para tener acceso a esta cartera de crédito es cualquier edad siempre y cuando haya ingresado antes de los 70 años de edad.
• De acuerdo al historial de crédito interno y/o externo puede incrementar la tasa de interés y la reciprocidad en el ahorro socio.
• Aplica solo para empleados de empresas con las que se tenga convenio.